Santo Domingo, RD. (LM). — Los cargos de asesoría en la administración pública continúan generando debate debido a su alta remuneración y a la falta de transparencia en los procesos de selección, según revelan análisis recientes de nóminas estatales e informes oficiales.
En el escalafón salarial del sector público, los asesores figuran entre los mejor pagados, solo por debajo de ministros, viceministros y directores generales.
No obstante, persisten cuestionamientos sobre los criterios utilizados para su contratación, los cuales en la mayoría de los casos no están debidamente documentados ni responden a perfiles claramente definidos.
Un análisis de las nóminas de instituciones como el Ministerio de Vivienda y Edificaciones, la Superintendencia de Seguros, el Ministerio de Agricultura, la Autoridad Portuaria Dominicana y el Ministerio de Energía y Minas evidencia la presencia de asesores con salarios mensuales que oscilan entre RD$150,000 y RD$250,000.
Estas cifras superan significativamente las remuneraciones de empleados técnicos y administrativos que, en muchos casos, asumen mayores responsabilidades operativas.
Informes emitidos por la Cámara de Cuentas de la República Dominicana señalan que una proporción considerable de estas contrataciones se realiza sin la definición precisa de funciones ni de los requisitos profesionales exigidos.
El organismo advierte que esta práctica contraviene las normativas vigentes en materia de gestión y contratación de personal en el sector público.
Especialistas en administración pública coinciden en que la falta de regulación efectiva en la designación de asesores puede afectar la eficiencia institucional y debilitar los principios de mérito y transparencia en el servicio civil.
Ante este panorama, diversos sectores han reiterado la necesidad de fortalecer los mecanismos de control, establecer criterios claros de contratación y garantizar mayor rendición de cuentas en el uso de recursos públicos.
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